泰山区泰前街道广生泉社区:“泉”聚银辉“泉”心服务共建幸福文明和谐家园
泰山区泰前街道广生泉社区:“泉”聚银辉“泉”心服务共建幸福文明和谐家园
泰山区泰前街道广生泉社区:“泉”聚银辉“泉”心服务共建幸福文明和谐家园泰山区泰前街道广生泉社区位于泰城北部,是(shì)市直机关宿舍聚集区,共有居民3937户、8000余人,其中60岁(suì)以上老(lǎo)年人2859人,占(zhàn)比34.9%。辖区共有党员2191人,其中退休党员占比42%。老干部是社区的宝贵财富,也(yě)是推动社区治理的重要力量。近年来,社区党委立足“驻地单位多、老党员多、老干部多”的实际,以推进驻地单位与社区融合共建为抓手,以做优老干部服务为动力,以发挥老干部作用为根本(gēnběn),引导广大老同志参与(cānyù)社区基层治理,共建幸福(xìngfú)文明和谐家园。
“泉”力(lì)融合促共建。举办“春耀银辉 泉心(quánxīn)共建”社区融合共建活动,与(yǔ)(yǔ)13个老干部党支部签订共建协议,引导老干部到社区报到,在社区发挥作用,60余名老同志认领服务项目、参与志愿服务。与共建单位(dānwèi)市军休中心建设军休驿站,搭建了(le)军休干部在社区开展活动、发挥作用的平台阵地。为解决社区活动场所不足的问题,与共建单位争取活动阵地8000平方米,真正(zhēnzhèng)实现了组织融入、阵地融合、工作融通。
“泉”心服务暖金秋。为老同志搞好服务,是社区(qū)义不容辞的责任,也是激励老同志发挥余热、奉献社会的重要措施。定期走访慰问。常态化开展(kāizhǎn)节日走、有事(yǒushì)走、日常走“三走访”活动,累计走访老党员、老干部1000余人次,征集意见建议600余条,解决困难问题(wèntí)400余个。引进康养机构。为了满足老年人(lǎoniánrén)高品质的养老需求,引进专业康养机构九如城集团,为居民提供医疗和养老两个方面的专业化服务。目前入住老年人36人,累计提供上门服务500余人次。开办(kāibàn)社区月课。邀请市、区老年大学(lǎoniándàxué)的优秀师资来社区开设舞蹈、声乐、保健等专业课程,累计举办社区月课18期、培训老同志500余人次,让老同志不出社区就能(néng)享受(xiǎngshòu)到高质量的老年教育(jiàoyù)。
“泉”意奉献绽银辉。组建志愿服务队。采取组织(zǔzhī)推荐、群众举荐、个人自荐等方式,组织身体素质好、群众威信高、有(yǒu)一技之长的老(lǎo)干部成立红色宣讲、医疗服务、矛盾调解、文化宣传、科技(kējì)服务5支志愿服务队,成为推进社区治理一支重要力量。成立梧桐议事会。在医养中心(xīn)小(xiǎo)院里有一棵老梧桐树,居民(jūmín)经常聚在树下拉呱聊天,社区的大事小情也经常在这里征求意见,大家都亲切地(dì)把它称作“梧桐议事会”,时间(shíjiān)长了,也成为老同志反映情况、参政议政的重要平台。近年来,老同志通过“梧桐议事会”,先后(xiānhòu)反映和解决了居民关心的活动场所(huódòngchǎngsuǒ)不足、老年人中午吃饭(chīfàn)不方便、邻里间矛盾纠纷等问题300余件。打造品牌工作室。鼓励有一技之长的老党员、老干部(lǎogànbù)领办(lǐngbàn)创办“泉”心会客厅、弘毅书院、护童工作室等品牌工作室。“泉”心会客厅由市工信局退休干部、国家二级心理咨询师宫爱民牵头创办,带领(dàilǐng)4名老同志先后处理矛盾纠纷、组织心理疏导200余次;弘毅书院由老同志尚利萍牵头创办,带领12名老同志义务(yìwù)教授书法10余年,累计教授老年学员及(jí)青少年3000余人次。尚利萍老师(lǎoshī)荣获2023年全市“最美老干部志愿者”;护童工作室由军休干部刘在海牵头创办,先后开展红色宣讲、国防教育、关爱未成年人等志愿服务活动50余次,受益青少年1500余人次。
(大众(dàzhòng)新闻记者 曹儒峰)
(大众日报及(jí)大众新闻客户端欢迎各界投稿,提供线索,包括文字、照片、短视频,文字投稿务必配上(shàng)照片、短视频。泰安(tàiān)新闻素材请投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com,热线电话:05388011909。来稿请务必注明(zhùmíng)作者、手机(shǒujī),以便进一步联系。)
泰山区泰前街道广生泉社区位于泰城北部,是(shì)市直机关宿舍聚集区,共有居民3937户、8000余人,其中60岁(suì)以上老(lǎo)年人2859人,占(zhàn)比34.9%。辖区共有党员2191人,其中退休党员占比42%。老干部是社区的宝贵财富,也(yě)是推动社区治理的重要力量。近年来,社区党委立足“驻地单位多、老党员多、老干部多”的实际,以推进驻地单位与社区融合共建为抓手,以做优老干部服务为动力,以发挥老干部作用为根本(gēnběn),引导广大老同志参与(cānyù)社区基层治理,共建幸福(xìngfú)文明和谐家园。
“泉”力(lì)融合促共建。举办“春耀银辉 泉心(quánxīn)共建”社区融合共建活动,与(yǔ)(yǔ)13个老干部党支部签订共建协议,引导老干部到社区报到,在社区发挥作用,60余名老同志认领服务项目、参与志愿服务。与共建单位(dānwèi)市军休中心建设军休驿站,搭建了(le)军休干部在社区开展活动、发挥作用的平台阵地。为解决社区活动场所不足的问题,与共建单位争取活动阵地8000平方米,真正(zhēnzhèng)实现了组织融入、阵地融合、工作融通。
“泉”心服务暖金秋。为老同志搞好服务,是社区(qū)义不容辞的责任,也是激励老同志发挥余热、奉献社会的重要措施。定期走访慰问。常态化开展(kāizhǎn)节日走、有事(yǒushì)走、日常走“三走访”活动,累计走访老党员、老干部1000余人次,征集意见建议600余条,解决困难问题(wèntí)400余个。引进康养机构。为了满足老年人(lǎoniánrén)高品质的养老需求,引进专业康养机构九如城集团,为居民提供医疗和养老两个方面的专业化服务。目前入住老年人36人,累计提供上门服务500余人次。开办(kāibàn)社区月课。邀请市、区老年大学(lǎoniándàxué)的优秀师资来社区开设舞蹈、声乐、保健等专业课程,累计举办社区月课18期、培训老同志500余人次,让老同志不出社区就能(néng)享受(xiǎngshòu)到高质量的老年教育(jiàoyù)。
“泉”意奉献绽银辉。组建志愿服务队。采取组织(zǔzhī)推荐、群众举荐、个人自荐等方式,组织身体素质好、群众威信高、有(yǒu)一技之长的老(lǎo)干部成立红色宣讲、医疗服务、矛盾调解、文化宣传、科技(kējì)服务5支志愿服务队,成为推进社区治理一支重要力量。成立梧桐议事会。在医养中心(xīn)小(xiǎo)院里有一棵老梧桐树,居民(jūmín)经常聚在树下拉呱聊天,社区的大事小情也经常在这里征求意见,大家都亲切地(dì)把它称作“梧桐议事会”,时间(shíjiān)长了,也成为老同志反映情况、参政议政的重要平台。近年来,老同志通过“梧桐议事会”,先后(xiānhòu)反映和解决了居民关心的活动场所(huódòngchǎngsuǒ)不足、老年人中午吃饭(chīfàn)不方便、邻里间矛盾纠纷等问题300余件。打造品牌工作室。鼓励有一技之长的老党员、老干部(lǎogànbù)领办(lǐngbàn)创办“泉”心会客厅、弘毅书院、护童工作室等品牌工作室。“泉”心会客厅由市工信局退休干部、国家二级心理咨询师宫爱民牵头创办,带领(dàilǐng)4名老同志先后处理矛盾纠纷、组织心理疏导200余次;弘毅书院由老同志尚利萍牵头创办,带领12名老同志义务(yìwù)教授书法10余年,累计教授老年学员及(jí)青少年3000余人次。尚利萍老师(lǎoshī)荣获2023年全市“最美老干部志愿者”;护童工作室由军休干部刘在海牵头创办,先后开展红色宣讲、国防教育、关爱未成年人等志愿服务活动50余次,受益青少年1500余人次。
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